世上没有不透风的墙。

方洲和张彦明的合作，很快就成为了社保中心内部人尽皆知的共识。

对于两人准备开展的城乡养老保险安全核查工作，不少干部都有些惊讶和意外，尤其是震惊于方洲和张彦明的联合。

社保中心虽然名义上有三个副主任，可是王静红并不直接参与业务工作的管理，主要侧重在行政和后勤工作的统筹管理，身份相对来说比较特别。

自从方洲在今年年初任职副主任以来，很多干部都在暗中猜想，这两名副主任会怎么互相较劲？

没想到，等了大半年，竟然等来了两人合作的消息。

对此，即便是宋成军和徐建江也有些意外。

不过，两人倒是很支持这次的联合行动。

徐建江还专门找过方洲，一方面询问具体的情况和细节，同时也向方洲表达了局领导和市委领导对于社保基金安全工作的指示精神。

总结下来就是几个字：一查到底，绝不手软。

很快，社保中心的众多科室全都调动了起来。

不管是方洲分管的养老待遇支付科、基金安全监督科，还是张彦明分管的城乡养老保险科、稽核审计科、内控监督科，全都分出部分精力，开始介入到城乡养老保险的数据整理工作上。

这项工作的任务量，远远超过了所有人的想象。

并且，由于目前还处于基础数据的收集和整理阶段，所以很多工作还不能够分配给区县社保分中心去完成，必须掌握在社保中心手里。

对于不少习惯了机关工作的干部来说，这样的任务实在是难以接受。

这个时候，张彦明作为掌权多年且经验丰富的领导，就适时地展现出了自己的权威。

为了能够让这项重点工作稳稳落地，张彦明专门在全体干部都参加的集体会议上，将这项工作列入了明年的目标任务，同时，制定出了详细的方案和时间计划表。

方案当中不止有各科室干部的职责和分工，还有工作开展的流程与要求。

最重要的是，有奖惩措施。

虽然说，作为政府机关的履职部门，张彦明并没有权利控制干部的工资，可是，每个季度的考核评分，还有每年的评优评先，他作为党委班子成员，有着很大的决策权。

除此之外，张彦明专门将各科室的负责人召集起来，开了专题会议。

对于张彦明来说，这样一个涉及七八个不同科室，业务量又如此庞大的工作，他不可能把每个参与工作的干部都管理到位，他没有这么大的能力和精力，也没有那么多时间，他只需要抓好各科室的负责人即可。

这里面，既有像周国良这种即将退休的老干部，也有刚刚走上领导岗位的中层。

这些科室负责人有着职务职责上的限制，管理起来会更加容易和轻松。

与此同时，张彦明还专门请求宋成军为这次的专项工作保驾护航，一时间，所有干部都意识到了这项工作的重要性，很多人心中的小九九也只能就此打住。

完成这些前期的准备工作之后，张彦明才开始进行分工。