那则充满了“资本家看了会流泪，奋斗逼看了会沉默”的招聘广告，在万界运输总局的内部网络上，不出意外地火了。

但不是因为应-聘者众，而是因为它成了全宇宙司机们的笑柄。

“这是招员工还是招奴隶？纯绩效，无保底？疯了吧？”

“董事长懒惰还特意写出来，生怕别人不知道这是个天坑是吧？”

“我愿称之为年度最差招聘文案，没有之一！”

看着这些充满了快活气息的评论，董事长陈阳幸灾乐祸地笑出了声。

而CEO集魂者则对此毫不在意，他坚信，这道极致的筛选门槛，只会为他吸引来真正的“同类”。

就在那个“同步化护航任务”的截止日期即将到来的前一刻，系统“叮”地一声，提示收到了一份申请。

这是唯一的一份申请。

集魂者立刻点开了简历，上面的内容简洁到令人发指：

“姓名/代号”：机械师#7。

“从业经验”：1200标准年，负责“后奇点时代机械文明”的高危组件运输与熵逆转维护。

“专业技能”：精通17种二进制悖论逻辑；持有“量子泡沫航行”A级驾照；“概念磨损修复”专家认证。

“求职宣言”：寻求一个以效率为唯一衡量标准、最大程度减少无效人际沟通的工作环境。贵司董事长所表现出的“懒惰”，是一种确保高层不进行非理性干预的优秀品质，本人对此表示赞赏。

集魂者精神一振，立刻发起了远程面试。

对方的形象，是一个由无数蓝色数据流构成的、不断旋转的复杂机械眼球，没有任何情绪可言。

面试过程与其说是问答，不如说是一场高强度的数据攻防。

“如何规划一条穿越‘概率风暴’和‘因果断层’的安全航线？”集魂者问道。

“将‘概率’视为可变量，‘因果’视为函数，代入多维拓扑矩阵进行求解，耗时0.02纳秒即可得出最优解，无需规划。”机械师#7的回答快得像一道闪电。

“如何处理拒绝支付尾款的‘逻辑奇点’类客户？”

“对其存在性进行‘格式化’威胁。如无效，则对其进行‘降维’打击，将其二维化后作为‘教训’贴在车上。此方案风险低，威慑效果好，符合成本效益。”

陈阳在旁边听得目瞪口呆，感觉自己像是在围观两台超级AI在进行终极图灵测试。

集魂者对这位应聘者满意到了极点，这简直就是另一个自己，甚至比自己更纯粹，更极致！

他当即发出了录用通知：“机械师#7，你被录用了。薪酬体系完全按照招聘广告执行，纯绩效制，无保底。”

然而，那只机械眼球平静地闪烁了一下，冰冷地回复了两个字：“拒绝。”