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第369章 商讨(1/2)

第二天一早,许大茂就被敲门声惊醒。

开门一看,是红旗胡同的小军,身后还跟着三个年轻人。

许师傅,这是我们胡同的刘志强、赵建国、李卫民。小军有些不好意思,昨天听说服务站人手不够,他们都想来帮忙。

许大茂愣了愣,打量着三个年轻人。

都是二十出头的年纪,神情朴实,眼神里带着期待。

你们有基础吗?

我跟着小军学过一些。刘志强接话,简单的电路维修应该能做。

我以前在工厂干过钳工。赵建国说,修自行车、焊铁锅这些活我在行。

李卫民腼腆地说:我……我不太会修东西,但我识字,能帮着登记、整理记录。

许大茂心里涌起一股暖流。

好!但有个前提,你们得先通过老韩师傅的安全考核。他认真地说,服务站的规矩,没有安全资格证,不能上岗。

我们知道!小军抢着说,韩师傅说了,明天上午专门给他们补课,后天考核。

那就好。许大茂拍拍几个年轻人的肩膀,只要通过考核,服务站欢迎你们。

送走几个年轻人,许大茂回到屋里,却发现自己再也睡不着了。

他坐在桌边,拿出昨天的服务记录本,仔细翻看。

十五件维修物品,十二位街坊,每一笔都清清楚楚。

但他忽然意识到一个问题:如果人手增加了,如何保证服务质量的统一?如何避免出现纠纷?

他拿出纸笔,开始写下自己的思考。

……

上午八点,胡同学堂里坐满了人。

除了服务站的技术人员,还有各胡同的居民组长、志愿者,甚至有几个关心连心网的老街坊。

娄小娥站在讲台前,手里拿着修改好的制度草案。

同志们,今天请大家来,是想一起讨论服务站的管理制度。她开门见山,这份草案是我和李副局长连夜起草的,但肯定不完善。希望大家畅所欲言,一起把制度定好。

她把草案念了一遍。

主要包括:服务人员资格、服务流程、收费标准、安全规范、记录管理、纠纷处理、监督机制等七大部分。

念完后,她说:大家有什么意见,尽管提。

沉默了几秒,易中海第一个开口:小娥啊,这个制度整体很好,但我有个建议。

一大爷您说。

服务人员资格这部分,写的是必须通过安全考核,取得资格。

这个没问题。但我觉得应该加一条:资格证每年需要复审一次。

易中海说出了自己的理由:技术这东西,不用就会生疏。

安全规范也可能随着设备更新而变化。每年复审一次,既能检验技术水平,也能更新知识。

一大爷说得有道理!老韩立刻响应,我在部队时,通讯员的资格证就是每年考一次。这样能保证队伍始终专业。

娄小娥快速记录:好,这条加上。还有吗?

赵老师推了推眼镜:我对知识服务角这部分有个想法。

草案里写服务内容由负责人确定,我觉得应该改成服务内容由负责人提议,街坊需求决定。

怎么讲?

比如我们原本计划开读书会和英语角,但昨天发现老人认字的需求也很大。赵老师说,如果我一个人拍板定内容,可能会脱离实际。应该定期调查街坊需求,根据需求调整服务内容。

说得好!李唯在后排鼓掌,连心网的生命力就在于贴近群众需求。制度要保证这个方向。

讨论越来越热烈。

周大姐提出:收费标准要不要定期公示调整?比如零件采购价涨了,咱们也得跟着调,总不能让服务站亏本。

陈启明建议:记录管理这部分,应该明确保存期限。我建议至少保存三年,以备查验。

许大茂举手:纠纷处理这块,能不能加一条先服务后争议?就是说,即使出现纠纷,也不能影响对其他街坊的服务。

林静仪提出:监督机制里写了接受街道检查,我觉得还应该加上接受街坊监督,设立意见箱

一条条建议被提出,一条条意见被记录。

娄小娥的笔几乎没停过。

她发现,群众的智慧真是无穷的。

很多她和李唯没想到的细节,街坊们从实际出发,一下就指了出来。

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